Opintojakson sisältö keskittyy henkilöstöjohtamisen keskeisiin prosesseihin organisaatiossa. Käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa työyhteisön kehittämissuunnitelma, ikäjohtaminen, eettinen johtaminen sekä työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, erityiskysymyksiä unohtamatta.
Hyödyt
Suoritettuasi tämän opintojakson, sinulla on vahva käsitys henkilöstöjohtamisen tavoitteista ja osa-alueista. Osaat soveltaa perustellusti henkilöstöjohtamisen käsitteitä ja menetelmiä erilaisissa tilanteissa. Lisäksi osaat kuvata henkilöstöjohtamista ohjaavia lakeja ja sopimuksia sekä hyödyntää niitä esihenkilötyössä.
Kohderyhmä
Opintojakso on suunniteltu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille ja kaikille jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöjohtamisesta. Osallistuminen opintojaksolle edellyttää amk-tutkintoa. Aiempaa osaamista ei vaadita, mutta tiedonhakuosaaminen katsotaan eduksi.
Kuvaus
Opettajat
Sisältö
- Henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit organisaatiossa
- Työyhteisönkehittämissuunnitelma: Työhyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen
- Ongelmatilanteet henkilöstöjohtamisessa
- Ikäjohtaminen
- Eettinen johtaminen
- Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työsuhteeseen liittyvät erityiskysymykset
Opetusmuoto- ja menetelmät
- Kontaktitunnit (hybridi, mutta kampuksella osallistuminen suositeltua)
- Harjoitus
- Oppimispäiväkirja ja kehittämistehtävä
Opiskelumateriaali
- Opettajan ilmoittama materiaali
Arviointi
- 0-5
Aikataulu ja paikka
- Hybridiopetuksena (sekä kampuksella että etänä) 18.1.2023 jälkeen, to-pe klo 9.00-16.00 tai pe-la klo 9.00-16.00 välisenä aikana. Opintojakson aikataulu tarkentuu vielä joulukuussa.
Lisätietoja opintojaksosta
Piia Uusi-Kakkuri
Yliopettaja
Sosiaali- ja terveysala | Hoitotyö
Jos sinulla on kysyttävää opiskelijatunnuksista, maksuista tai peruutusehdoista ole yhteydessä avoin@vamk.fi
Pidätämme oikeudet muutoksiin.
Henkilöstöjohtaminen
0,00 €
| 6 op | |
| 10 osallistujaa |
