YoungTalk24: Kansainväliset osaajat ja pk-yritykset kohtaavat yhteiskehittämisen merkeissä

6.8.2024 pidetään viides YoungTalk-tapahtuma Wasa Innovation Centerissä. YoungTalk tunnetaan keskeisenä tapahtumana yrittäjille, liike-elämän johtajille ja kansainvälisille osaajille ja opiskelijoille Vaasan alueella. Ilta korostaa kansainvälisen osaamisen tärkeää roolia pienten ja keskisuurten yritysten elinvoimaisuudessa ja kasvussa.

Viidennen kerran järjestettävä YoungTalk-tapahtuma jatkaa keskusteluja viime vuoden teemasta, joka keskittyi rekrytoinnin haasteisiin. Tänä vuonna pääpuhujat eri aloilta vastaavat kysymykseen: miten Pohjanmaata voisi kehittää, jotta kansainvälisiä osaajia saataisiin houkuteltua töihin ja asettautumaan alueelle?

Teeman tärkeys nykymaailmassa

Tapahtuman teema korostaa kansainvälisten osaajien keskeistä roolia pk-yritysten kehityksessä ja kasvussa. Globalisoituneessa taloudessa kyky houkutella ja pitää kansainvälistä osaamista alueella on ratkaisevaa innovaation, markkinareviirin laajentamisen ja kilpailukyvyn parantamisen kannalta. Tämä tapahtuma pyrkii vastaamaan näihin haasteisiin ja tarjoamaan käytännönläheisiä ratkaisuja varmistaakseen, että Vaasa ja Pohjanmaa yleisesti pysyvät houkuttelevina kasvuympäristöinä kansainvälisille osaajille, yrittäjille ja yrityksille.

Tapahtuma on osa Ready for Talents hanketta, jonka rahoittaja on Pohjanmaan liitto. Hanke hyödyntää illan tuloksia mm. kehitettävässä mobiilisovelluksessa, joka toimii skannaustyökaluna pienten ja keskisuurten yritysten kansainvälisen rekrytoinnin valmiuksille. Hankkeen viestinnän tueksi luodaan myös podcast -sarja, jossa ääneen pääsevät kansainväliset osaajat.

Tule mukaan iltaan, joka on omistettu innovaatioille, yhteistyölle ja työn tulevaisuudelle Pohjanmaalla!

Viime vuonna keskityttiin rekrytoinnin haasteisiin

Vuoden 2024 YoungTalk-tapahtuma on suoraa jatkoa viime vuoden tapahtumalle. Vuoden 2023 tapahtumassa keskityttiin kansainvälisten osaajien rekrytointihaasteisiin luoden pohjaa ratkaisulle yhdessä työnantajien ja kv. osaajien kesken. Suomessa vallitseva työvoimapula, tarve kansainvälisille osaajille ja kansainvälisiin osaajiin kohdistuvat hallitusohjelman kiristykset ovat teemoja, jotka eivät olleet läsnä pelkästään vuoden 2023 tapahtumassa, vaan joiden vaikutukset tunnetaan myös tänä vuonna.

Tapahtuma nähtiin keskusteluyhteyksiä avaavana väylänä kansainvälisten osaajien ja suomalaisten yrityksien välille.

”Mielestäni YoungTalk-tapahtumalla on valtava merkitys, sillä se toimii elintärkeänä foorumina osaajien ja yritysten välisten yhteyksien edistämisessä. Tämä tapahtuma helpottaa yritysten saumatonta tapaa saada tietoa kansainvälisten ehdokkaiden potentiaalista, mikä voi johtaa monipuolisten lahjakkuuksien rekrytointiin,” kertoi vuoden 2023 tapahtuman toisena moderaattorina toiminut Sabbir Bhuiyan.

Myös moderaattorina viime vuonna toiminut ja tänä vuonna puhujan roolissa oleva Laila Fe Balinggan oli samoilla linjoilla: ”Pidän YoungTalkia tärkeänä, koska se on merkittävä foorumi, joka tarjoaa nuorille korvaamattoman arvokkaan tilaisuuden ottaa yhteyttä päättäjiin, jotta he voivat tehdä yhteistyötä ja vapauttaa yhteistyön valtavat mahdollisuudet.”

Tapahtuman keskeisissä teemoissa käsiteltiin useita rekrytointiin liittyviä ajankohtaisia aiheita niin kansainvälisten osaajien kuin yrityksienkin näkökulmasta. Keskustelujen tuloksissa heijastui niin potentiaalisten työnantajien kuin osaajienkin epävarmuudet, kehityskohteet ja vastuut.

Esimerkiksi Teemassa 1. ”How to overcome the challenges to be employed in SME’s?” esille nousivat viisumien joustavuuden lisääminen, taitojen parantaminen, työkulttuurin ymmärtäminen sekä hackathon-tyyliset käytännön työhaastattelut. Teemassa 2. ”The success stories in hiring foreign employees” esillä olivat muun muassa tasa-arvoiset työolot ja palkat, työn omistajuus, asenne sekä innostus ja oppisopimuskoulutuksien hyödyntäminen. Teemassa 3. ”Perspectives of Young Talents and SME’s on how Finnish language affects employment” taas keskusteltiin muun muassa siitä, miten kokemus, asenne ja kielitaito kulkevat käsi kädessä.

Viime vuoden puhujakaartiin kuluivat muun muassa vaasalainen kansanedustaja ja Eurooppa- ja omistajaohjausministeri Joakim Strand, Vilpen toimitusjohtaja Tuomas Saikkonen, Hankenin MOOC-projektipäällikkö Hagar Elbarbary ja Vaasan yliopiston markkinoinnin ja viestinnän laitoksen tutkijatohtori Arshed Iqbal.

Tapahtuman aikataulu ja kohokohdat

Tapahtuma alkaa klo 16:15 vapaamuotoisella verkostoitumisella. Virallinen ohjelma alkaa klo 16:45 tervetulosanoilla ja katsauksella YoungTalk23-tapahtuman tuloksiin moderaattoreiden Khin Phyu Cyn Kyin ja Kartik Sharman sekä Ready for Talents -projektipäällikkö Sara Nyyssölän toimesta.

Tapahtuman puhujat käsittelevät keskeisiä teemoja liittyen kansainvälisten kykyjen houkuttelemiseen ja pitämiseen Pohjanmaalla:

Inspiroidutaan: kuinka kehittää Pohjanmaata houkuttelevammaksi kansainvälisten osaajien näkökulmasta?

• Joakim Strand (Eurooppa- ja omistajaohjausministeri)
• Emilia Lidsle (Pohjanmaan Kauppakamari, Glocal Talents)
• Mikko Pohjola (Kempower)
• Shariful Islam Chowdhary (VEO), jakaa menestystarinansa kansainvälisenä talenttina pk-yrityksessä

Klo 17:30 alkaa Co-Creation-osio: vuorovaikutusta yleisön kanssa ja ratkaisukeskeisiä keskusteluja.

Teema 1: Nuorten osaajien/yrittäjien näkökulma: kansainvälisen osaamisen vahvistaminen Pohjanmaan liiketoimintaympäristössä

• Pitch Talk: Laila Fe Balinggan (Design and Disrupt)
• Ratkaisukeskustelua pöydissä

Laila Fe Balinggan korostaa nuorten osaajien mahdollisuuksien tärkeyttä Vaasassa. ”Tavoitteeni on osoittaa nuorille osaajille Vaasassa, että heillä on vaihtoehtoja. Jos he haluavat ryhtyä yrittäjiksi, siihen on tarjolla resursseja ja ohjausta,” hän toteaa. ”Mutta mikä tärkeintä, haluan heidän tietävän, etteivät he ole yksin. Yrittäjyysmatka voi olla yksinäistä, mutta sen ei tarvitse olla. Voimme luoda kannustavan yhteisön, jossa nuoret yrittäjät voivat menestyä. Lisäksi työn tulevaisuus ei ole vain olemassa oleviin muotteihin sopeutumista – työn tulevaisuus on kokonaan uusien muottien luomista,” Laila jatkaa.

Teema 2: Pk-yritysten näkökulma: Menestystarinoita kansainvälisten työntekijöiden palkkaamisesta

• Pitch Talk: Jakob Wikström (Wikström Media)
• Ratkaisukeskustelua pöydissä

Jakob Wikström, joka on onnistuneesti integroinut kansainvälisiä osaajia yritykseensä, jakaa näkemyksensä: ”Olemme palkanneet useita kansainvälisiä osaajia vuosien varrella, ja siitä on ollut meille paljon hyötyä; olemme saaneet erityisosaamista, mutta se on myös hyödyttänyt parempien ideoiden ja markkinointikonseptien kehittämistä.” Hän jatkaa: ”Uskallan väittää, että kansainväliset osaajat voivat olla välttämättömiä, jos haluaa kasvaa tietyn pisteen yli, varsinkin jos osa kasvusta tapahtuu ulkomailla.”

Klo 19.25 Vaasa for All esittelee toimintaansa.

Lyhyen tauon jälkeen klo 19:30 tapahtuma jatkuu:

Teema 3: Ratkaisuja kansainvälisten osaajien rekrytointiin pk-yrityksiin

• Pitch Talk: Maija Aarnio (Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät)
• Ratkaisukeskustelua pöydissä

Ilta päättyy osioon ”Ratkaisut kehiin – miten edetä”, jonka moderoivat Khin Phyu Cyn Kyi ja Kartik Sharma, päättyen klo 21:15.

Ennen YoungTalk tapahtumaa päivä alkaa Vaasa Spouse Programin järjestämällä keskustelupaneelilla (9.30-11.30) jonka jatkona nähdään Vaasa International Talents-ryhmän vetämä esitys (13-14.30).

Mikä on YoungTalk?

YoungTalk on Vaasan ammattikorkeakoulun, Novian, Vaasan yliopiston ja Vaasa International Talentsin järjestämä tapahtuma, joka on osa vuosittaista Wasa Future Festivaalia. Se on suunnattu kansainvälisille osaajille ja Vaasan alueen yrityksille. Kansainvälisille osaajille tapahtuma antaa mahdollisuuden päästä vaikuttamaan, ja se tarjoaa myös mahdollisuuden verkostoitua niin yrityksien kuin muidenkin osaajien kanssa. Yrityksille avautuu tilaisuus tutustua kansainvälisiin osaajiin, kuulla heidän kokemuksiaan ja löytää tätä kautta tapoja kehittää muun muassa yrityksien rekrytointiprosesseja ja työympäristöä.

Tapahtuman tavoitteena on tuoda yritykset ja kansainväliset osaajat yhteen luomaan uusia ideoita ja ratkaisuja, joilla edistetään kansainvälisten osaajien rekrytointimahdollisuuksia ja kehitetään Vaasan ja sen ympäristöä osaajia houkuttelevaksi. YoungTalk pyrkii tekemään Vaasan alueesta globaalisti houkuttelevamman osaajille ja yrityksille ja sitä kautta tukemaan alueen taloudellista kasvua ja kilpailukykyä.